一旦丢失了诚信,没人会再帮你

发布日期:2014年06月21日
分享到:
    在社会上,也需要我们诚实守信。
  为了把一批喷气客机卖给东方航空公司,美国道格拉斯飞机制造公司创始人唐纳·道格拉斯本人决定专程去拜访东方航空公司的总裁艾迪·利贝克先生。
  “实话告诉你,你们生产的新型DC-3飞机和波音707飞机是两个竞争对手,但均有一个共同的毛病,那就是喷气发动机的噪声太大,这就是我迟迟不购买飞机的原因。”艾迪·利贝克直言。
  道格拉斯再三请求利贝克再考虑考虑,利贝克见道格拉斯的态度很真诚,便说:“如果你们能在减小噪声方面胜过波音公司的话,我愿意给你们一个机会,考虑签订合同。”
  拜别利贝克后,道格拉斯立即与工程师沟通,但遗憾的是工程师说以目前的技术来看,噪音已经控制到最低了。
  对道格拉斯公司来说,这是一桩重要的买卖。“怎么才能让利贝克肯签订合同呢?欺骗他说自己已经做了改进?还是说一些不利于波音的话?……”一时间,道格拉斯陷入了矛盾之中。
  一番抉择之后,道格拉斯决定选择诚信。当再次见到利贝克时,道格拉斯认真而诚恳地答复说:“老实说,我们没有办法去实现你的要求,很遗憾这次我们并没有合作成功,但以后肯定会有机会的。”
  谁知,利贝克站起束,友好地拍拍道格拉斯的肩膀说:“其实,我早就知道你们无法降低飞机的噪音。我这样做的目的,只是想知道你是否明明白白地说实话,恭喜你将获得一亿六千五百万美元的合同。”
  设想一下,如果当时道格拉斯夸夸其谈,满口答应已经将飞机的发动机噪声降低了多少分贝,或者给波音“下绊脚”,将是什么样的结局呢?答案恐怕只有一个,那就是道格拉斯碰一鼻子灰,空手而归,而且日后在商场上也很难有立足之地。
  如果不讲诚信,说出的话从来不兑现,总是欺骗别人,那么,到时候我们迎来的只会是别人的鄙视和唾弃。
  在某公司有一个李经理,他是一个典型的嘴上漂油的人,是一个说得到做不到的人。对别人许诺却从不兑现。前些日子,公司分来了一位刚毕业的小伙子,是学计算机专业的,当他第一天上班的时候,李经理就把他叫到办公室,笑眯眯地对他说:“小伙子!我看了你的履历很好啊,以后咱们公司的计算机就交给你了,有什么故障你就帮忙给看看,如果需要升级你就费一费心给升一下。日后你一定前途无量,我最喜欢有专长的人了!”
  听到李经理这么一说,小伙子就像打了兴奋剂一样,激动地说:“经理您放心,我一定好好干。”然后在今后的几天内,小伙子天天加班,像有用不完的力气,才几天的工夫,就把公司的电脑全部大修了一遍,而且还把计算机全部升级了。李经理高兴地对小伙子说:“不错,你放心,我不会委屈像你这样的人才的,等忙过了这一段,我腾出空来一定会提拔你的。”
  听到这话,小伙子更是乐得忘乎所以,于是他每天都在讨好李经理,不但工作特别努力,而且只要晚上有空就去教李经理的儿子学电脑。其他同事看到小伙子这么卖力,心中就知道是怎么回事,都暗暗地摇头,为他不值。
  就这样三个月过去了,李经理仍然没有提任何关于提拔小伙子的事,小伙子实在是忍不住了,于是他问李经理提拔他的事情,而李经理支支吾吾地说:“这个嘛,我还得再研究一下。”小伙子心里非常生气,同事老王拍了拍小伙子的肩膀说:“他说的话你还能当真,四年前,他还和我说要提拔我呢,这不,到现在我仍然还是一个小职员。”
  这下小伙子知道这位经理的人品了,再也不像以前那么帮助李经理了。不久,经理的工作出现了非常严重的失误,这个时候没有人愿意帮他,最后他终于被降职调走了,大家都拍手叫好,庆幸这个没有诚信的人终于走了。
  这就是没有诚信的人应有的下场,这位李经理在用得着人的时候,就轻易许诺,好话一箩筐,可是却从不兑现承诺。因此,遇到困难的时候,就没人会帮他。