把公司当做自己的“顾客”

发布日期:2014年06月21日
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  现在,“超脱公司之人”的论调十分流行,但是,那些对公司丝毫不能有所贡献的人永远不可能成为“超脱公司之人”,这是为什么呢?
  第一,因为那些只会对公司或上司发牢骚的人,是绝对不会自己一个人来干工作的。他们往往将自己的事情束之高阁,将不好的事情完全推给公司或他人。如此行事,怎么能够成功呢?
  另外,像这种不能对公司有所贡献的人,却总是对那些以工作为中心的公司职员冷嘲热讽,并称其为“工作中毒者”。确实,如果一个人在工作之外找不到任何其他生活价值,那么对他来说,人生足非常不幸的,而且无论走到哪里,都往往遭受生活的挫折和磨难。但是,对于那些极富劳动能量的人来说,其最关心的应该是自己的商业活动,而且对其必须认真加以对待。因此,将人生的某个阶段完全奉献给公司,对工作百倍热情,是不应该招来什么非议的。与此相反,在商业活动中,只有那些从未真正体验过实现目标后的满足感的人,和尽管自己没有那种体验,却仍然,一味嘲讽他人的人,才是真正的不幸者。
  公司职员是向公司这样的顾客出卖服务的商人。那种认为不应该对公司尽职尽责的说法是毫无道理的。
  由此可见,公司生活包括两层意义:推进自己的工作,为公司做出贡献是其直接意义;而学习个人技能,提高自己的社会性,结交知心朋友则是第二层的间接意义。对此,我们必须要牢记在心。
  所谓“超脱公司之人”的说法,往往给人以生活在工作之外的印象。许多人将人生或舒适等词语与劳动或公司等词语对立起来,因而一些人屡屡发出这样的疑问,难道公司有什么不好吗?
  基于这种错误的认识,如果将超脱公司之人当作“反’’公司之人,则是大错特错了。
  所谓“反”公司之人,简而言之,是指那些单纯只知游玩的人。此前,这种人大量地充斥于公司之中,但是,今后这种现象将难以继续下去。
  我希望大家成为对公司有所贡献的人,成为公司的财人,而只有在工作中充满自信的财人,才能最终成为超脱公司之人。具有自己的一技之长和终生追求的职业,拥有广泛的爱好和游刃有余的工作氛围,才是一种理想的生活模式。
  总之,无论是谁,也无论在什么时候,都可以成为“超脱公司之人”。一个人一旦具备了这种意识,那么他就一定会为自己而努力工作,而且在实际工作中也一定会尽力为公司做出最大的贡献。从其能够为公司做出贡献开始,他也就自然成为了一个可以独立的人。
  所谓公司,是我们通过工作研磨技艺的最理想场所,对此,我希望大家一定要再加以深刻认识。也就是说,对公司有所贡献的人,他自身的技能也一定会逐渐得以提高。