人际交往中的“多看效应”

发布日期:2014年06月21日
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   这种对自己越是熟悉的东西越喜欢的现象,在心理学上称为¨多看效应”。这种效应不仅仅是在心理学实验中发现的,其实在我们的日常生活中也常常会发现这样的现象。只要你留心观察生活,那砦人缘较好的人,一般都将这种“多看效应¨发挥得淋漓尽致:他们比较善于制造双方接触的机会,以此来提高彼此之间的熟悉度,从而相互之间产生一种更强的吸引力。在我们新认识的一些人中间,有时候也会有一些相貌不佳的人,或许最初,我们会说这个人很难看,可是在多次的交往之后,便会逐渐改变之前的看法,甚至还会觉得这个人的某些方面很有魅力。经常在领导面前出现的人,一般都会博得上司对他的信任,从而被委以重任。
  可见,若想增强人际吸引,就要适当地学会在他人面前提高自己的熟悉度,这样可以增加他人对你的喜欢程度。因此,对于一个自我封闭的人,或者是一个面对他人就逃避和退缩的人来说,因为不容易让他人亲近而令人费解,当然也就不太让人喜欢了。当然,要使这种效应发挥好作用的话,其前提是要建立在给人第一印象还不错的基础之上的,否则的话,见面的次数越多,给人的厌恶感也就越强,反而只会起到副作用。在职场上,这种效应运用得当的话,不仅可以提升你的人脉,而且还会对你的职场生涯起到助推的作用。在你的上司最需要你的时候你出现了,而且是恰到好处的话,你在他的心目中肯定会留下很好的印象。在与你的顾客见面时,也可以适当地运用..下“多看效应”。不要让你的商谈时间过长,这样的话你的顾客也会产生一种厌倦的情绪,反而达不到你所想要的结果,还不如一次次地接近自己的目标,以自己最好的状态多次与顾客商谈,总有一天,你的顾客会被你的诚心所打动。
  随着生活节奏的不断加快,我们每个人的时间都变得极其有限。在人际交往与工作生涯中,如果能够恰当地运用H多看效应_,缩短与他人见面的时间,适当地增加见面的次数,这样会更加容易增进彼此的感情,从而收到事半功倍的效果。