做人不要太优秀

发布日期:2014年06月21日
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    我们都在追求完美,使自己完美,也使自己的企业完美。那么,什么是完美呢?完美是不是意味着没有缺点呢?
  不,适时地表露出你的缺点才是真正的完美。“木秀于林,风必摧之。”在同事中间,如果表现得太完美就会遭人嫉妒。嫉妒是大多数人的天性,是好事,也是坏事。解决嫉妒的方式也有两种:一是,以之为榜样,努力赶超;二是,在背地里把嫉妒转化为“阴谋”发泄到那个人身上。
  无论是哪种方法,有一点是一致的:完美的人通常是“不合群”的。在这个注重团队合作的年代,太完美的人很难找到好的搭档。因为谁都不想当“绿叶”来陪衬别人。这样,也就很难发挥出团队的实际能量。
  做事要藏拙,做人要露怯。在职场上,最终不是看你能做多好,而是看你能待多久。所以,人一定要有缺点。没有缺点就是最大的缺点。缺点可以让对手麻痹大意。如果你的缺点正好和领导的相似,就能够拉近自己和他的距离。如果领导觉得你们两个“臭味相同”,会让他觉得你比较容易控制,从而提拔你。
  暴露自己的缺点,并不是让你把你的“软肋”露出来让大家都知道。而是故意暴露那些无关痛痒的“缺点”,让别人看到一个他们所希望看到的你,也让别人认为可以拿捏住你,才是安全的境地。但是,这些“缺点”绝不可致命,而且不能是你真正的短处,只可以是别人酒桌上的谈资,不能成为别人要挟你的武器。掩藏自己真正的缺点,然后制造出别人喜欢的“缺点”,才可以在职场上如鱼得水。
  一切美好的东西都是在“度”上把握得很好,因此,便有了“黄金分割点”。在职场行走,同样要把握好为人处事的度。既要展现自己的才华,又不能让别人觉得自己太张扬。在办公室生存法则中,有着十分重要的黄金定律,如果你不按照规矩来,必将被同仁们排挤,而且得不到应有的回报。