银监会面试命题趋势

发布日期:2014年06月21日
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纵观三年真题,银监会面试题目呈现以下特点和趋势:

1.考核的能力要素较全面,考题没有明显的银监会的工作特色,侧重考察考生作为公务员的基本能力和综合素质。

2.综合分析能力、人际交往的意识与技巧能力、应变能力和求职动机与拟任职位匹配性是每年银监会面试中的必考要素;2014年预计仍然会以这四大能力为考查重点。

3. 求职动机与拟任职位匹配性能力是全面考查考生的求职动机及职位稳定性,通过背景性问题考察学生的基本情况,通过考生在作答意愿性问题的反应、选择和表达能力,对考生与岗位的匹配性做出一定的判断。这是银监会每年的必考题目。

4.前两年对应变能力的考查,命题的情景通常比较广泛,以人际关系处理以及情境应变题型为主,出题频率不高,但是题目难度大。今年出题更有针对性,侧重考察考生对于工作场景中尴尬或者紧急情况的处理能力以及与领导和同事之间人际关系处理能力。

5. 银监会系统分不同类别进行考试,面试题中的专业题也就因专业类别不一样而有所区别。按照岗位职责的具体要求,一般分为综合类、监管类、法律类、统计类和计算机类,且题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。例如法律岗位的试题会让考生阐述行政复议法,而计算机岗位的考生则会被要求对防火墙的概念进行阐述。

6.英语每年会考一到两道英语题,主要考查内容包括对银监职能的了解与认知,以及自我认知相关内容。2013年的考试中出现了与宏观经济相关的英语题目,逐渐与经济金融类知识相关也是英语题目一个趋势。